率先培树一批，重点培养一批，长期储备一批——兖矿能源围绕创建“六过硬”党支部，将其与“评星定级”管理相结合，持续推动党支部全面进步、全面过硬，全面提升基层党组织的组织力。兖矿能源通过锻造“六过硬”党支部、推行党支部评星定级管理，先后有16个基层党支部荣获省属企业过硬党支部示范点，数量在省属企业名列第一。
如何为推动企业改革创新、转型升级提供坚强的组织保证？兖矿能源党委着力锻造“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”的“六过硬”党支部，以企业改革发展实绩检验过硬党支部建设成效，发挥党建引领作用，凝聚发展合力。
聚焦问题 精准发力
兖矿能源坚持问题导向，把发现问题、分析问题解决问题贯穿始终，把问题点作为发力点，明确目标靶向，突破薄弱环节，确保过硬党支部建设有的放矢、取得实效。
动员千遍，不如问责一次。赵楼煤矿党委制定《党务标准化考核办法》，定好过硬党支部考核“刚性尺子”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督查问效、年度考查问责的“四查四问”考核机制，支部逐个考，工作逐项评，促进各支部由全面“过硬达标”向全面“过硬争星”转变，赵楼煤矿综采一区党支部等多家支部获评省属企业先进基层党组织、省属企业过硬支部示范点等荣誉称号。
兖矿能源以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，全面提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步全面过硬，为加快企业高质量发展提供坚强组织保证。
以点带面 整体推进
兖矿能源党支部评星定级管理涵盖班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，总体要求是坚持党的领导，强化党支部政治功能、组织功能；坚持服务大局，与中心工作有机融合、同频共振；坚持分类指导，做到因企制宜、务实管用；坚持客观公正，确保组织认可、群众满意。
评星定级管理，是一个循序渐进的过程，以点带面，整体推进，旨在持续深化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。以鄂尔多斯公司党委为例，该公司党委通过讲授专题党课、“千名党员共亮诺”活动、开展“新时代党的建设探索与实践”学习探讨等途径，引导和激励所属基层单位干部职工“走在前列做表率 奋勇争先谋发展 全力打造新的利润增长极”，涌现出一批过硬党支部示范点。转龙湾煤矿党委通过党支部书记抓基层党建述职评议，深挖各支部党建工作特色亮点，理清党建工作短板弱项，压紧压实抓党建的主体责任，纵向推动党建工作水平提质增效；石拉乌素煤矿党委在苏布尔嘎镇光明村益丰寨红色教育基地，开展了“同心喜迎二十大，踔厉奋发新征程”主题党日活动，引导全体党员将党的百年历史奋斗经验运用到实际工作中；金鸡滩煤矿开展党建知识进区队活动，引导广大党员干部主动加强党的理论知识学习，促进党史学习教育常态化长效化；营盘壕煤矿着力深化“讲情小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物、刹住小苗头”思想政治“六小”工作法，使宣传思想工作春风化雨、入情入理，把新精神、新要求落到实处。
谈及评星定级管理取得的实效，鄂尔多斯公司党委组织部（人力资源部）负责人说：“在驻外单位，感受最深的是典型引领作用的发挥。自评星定级管理推行以来，党员领导干部带头抓好所在党支部、联系党支部建设，充分发挥示范作用。通过典型带动，做好推广，推动‘点’上工作有特色，‘面’上工作有实效。鄂尔多斯公司通过认真做好宣传引导工作，大力宣传推行党支部评星定级管理的好经验、好做法、好典型，营造了比学赶超的良好氛围。”
分类指导 求真务实
兖矿能源结合锻造“六硬”党支部，强化党建制度优势发挥、阵地建设作用发挥和党员先锋模范作用发挥，确保“兖矿新时代—‘融•创’党建”品牌在基层多点开“花”，结“果”见实。
兖矿能源党支部评星定级通常一年一评，结合党支部书记年度述职评议进行，答题步骤分为党支部自评——基层党委考评——公示命名，自上而下分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等次，实行百分制考评，一般由基础项、加分项、减分项和评议项组成，结合过硬党支部建设实际，进行分类指导，务求实效。济二煤矿党委持续巩固发展党建绩效管理，在安全生产、经营管理、党的建设等方面，“引导建机制、协同保落实、专责抓督察、综合施考评”，融合抓、同步上。强化阵地建设作用发挥，统筹布局党员活动阵地，建设了党建主题公园、为基层党支部建设了22个党员活动室，升级优化了8个党员活动室，先后有2500名党员到党群服务中心接受党性实践等教育。扎实开展党员“一区两岗三团队”创建活动，广大党员在岗位上亮身份承诺、明责任义务、领创新项目、做攻坚先锋、当示范表率，并以“十个先锋指数”为标准进行量化赋分、星级竞赛，党员的影响力、引领力明显增强。鲍店煤矿综采二区党支部以“强班子、能干事，强学习、能创新，强责任、能担当”“三强三能”为工作抓手，打造特色“榕树”党建品牌，成立党员技术创新活动小组，开展研讨交流、技术攻关，将党建创新成果运用到区队安全生产等中心任务，在7302工作面建成为全国首个常态化运行智能综放工作面，党支部荣获省属企业过硬党支部示范点。
兖矿能源党委通过评星定级、科学管控深化过硬党支部建设已成为常态长效，并及时将实践探索转化为制度成果，党支部标准化制度化建设得到持续提升。（素材提供：徐继军 程洁皓 刘丽丽 张震 张耀华）
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