近日，山东省国资委党委公布省属企业党建工作百佳案例评选结果，新矿集团党委推荐的《打造“双体检”工作品牌积聚“促发展”全新动能》、《组建“党建指导员”队伍提升党支部过硬质量》、协庄煤矿党委《“党员代理儿女”稳固企业发展“大后方”》、翟镇煤矿机电工区党支部《“党员红旗诊所”让人与设备共“健康”》等4个党建工作成果成功入选，入选数量位列能源集团权属单位第一。

本次入选的案例是新矿集团各级党组织探索实施党建工作理念创新、机制创新、手段创新、内容创新的优秀成果代表。党组织、党员“双体检”工作品牌，引领各级党组织、广大党员不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；组建、选优、配强党建指导员队伍，全面提升党支部组织生活规范化水平，提高党支部过硬指数；“党员代理儿女”消除外出创业者后顾之忧，为新时代社区居家养老开辟新径，助推企业健康和谐发展；“党员红旗诊所”致力于为设备维护维修提供精准服务、开展技术攻关和人才培养，充分彰显党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。

近年来，新矿集团党委贯彻新时代党的建设总要求，落实新时代党的建设八项任务，以“创新创优创成效，求实务实抓落实”为核心，全面打造“创·实”党建工作模式，形成务实管用、职工认可、积极参与的全员党建新格局，全力推动山东能源“双入双创”党建模式孵化落地，以高质量党建引领企业高质量发展。

下一步，新矿集团各级党组织将继续在“创•实”党建工作模式引领下同频共振、同向发力，积极探索“简单、实用、有效”的党建工作方法，让开云网页版登录入口具有持久生命力和广泛影响力的党建工作成果扎根基层、释放正能。