“平煤长安能源杨家坪煤矿环境影响报告得到生态环境部批复；邵寨煤业通过国家矿山安全监察局批复，纳入生产能力核增试点，产能由120万吨/年核增至240万吨/年……”近日，西北矿业各项工作屡屡喜结硕果。

（邵寨煤业产能核增试点工作现场核查会）

“党建工作抓实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是战斗力。我们坚持以创新的思路、创新的理念、创新的举措，大力推进党建工作与生产经营工作深度融合，实现党建工作质量和工作效能‘双提升’。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。

今年以来，西北矿业党委坚持以党的二十大精神为指引，聚焦山东能源集团党委“双入双创”模式，围绕“蓄势突破”工作主题，大力开展“党建工作创新创优年”活动，统筹抓好“三型九力”质效党建品牌建设、先进典型示范引领、宣传思想建设等方面工作，持续推进党建工作创新创优，为企业实现高质量发展提供有力思想保障。

“经过层层评选，我们工区的‘五微一体’新模式工作法入选山东能源集团‘党建品牌标识’……”6月14日，在黄陶勒盖煤炭公司掘锚工区班前会上，掘锚工区党支部书记任军朋高兴地宣布这个喜讯。

西北矿业党委以“质效党建、赋能发展”主题主线，立足“一张白纸绘好图”的思路，扎实开展“三型九力”党建品牌创建工作，实施“一单位一特色、一支部一品牌”创建活动，实现党建品牌“矩阵”模式，构建企业特色的党建工作大格局。他们还开展“优秀党建品牌标识”网络评选及参与山东能源集团党建品牌标识评选等活动，树立起一批有亮点、有特色的优秀党建品牌，实现党建工作在思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革。

（西北矿业举行“莲·心”廉洁文化品牌标识发布会）

6月13日，在黄陶勒盖煤炭公司会议室，西北矿业举行“莲·心”廉洁文化品牌标识发布会，标志着该公司廉洁文化建设迈上了新台阶，进入品牌引领、系统推进、多元融合、一体发力的新阶段。截至目前，西北矿业及各级党组织共创建党建品牌207个，黄陶勒盖掘锚工区“五微一体”新模式工作法等5个作品入选能源集团“党建品牌标识”。

6月26日，西北矿业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第四专题读书班圆满结束。抓好主题教育是西北矿业党委凝聚思想共识、提升发展合力的一项重要举措。

西北矿业坚持将主题教育与“两珍惜、两保持”形势任务教育相结合，通过采取巡回宣讲、知识竞赛、开展座谈讨论等形式，坚持一季度一主题，先后开展了“强化担当作贡献、真抓实干创佳绩”教育、“五倡导五反对”大讨论、主题教育读书班、党性教育、领导干部讲党课等活动，凝聚起一家人、一条心、一盘棋的强大合力。截至目前，西北矿业共举办主题教育专题读书班4次，专题讲座2次，两级党委及基层支部开展党性教育活动136次，讲党课289场次，开展各类宣讲300余场次。

为进一步发挥先进典型示范引领作用，激活企业发展动能。西北矿业围绕山东能源集团外部开发“六种精神品格”，通过开展先进人物授课、召开劳模座谈会、开展“首届感动人物”评选等活动，发挥先进典型的导向、激励、示范、引领作用，激发广大干部职工干事创业的激情。他们通过线上网络评选、开设专栏等形式，把各个岗位上典型任务、突出事迹进行宣传报道，进一步扩大先进典型人物的影响力和号召力。

（亭南煤业组织工匠劳模等先进技术人员为职工讲解业务知识）

亭南煤业党委采取“专业人员+现场授课”的方式，利用综机维修中心设备、井下生产现场设备做教材，邀请公司高技能人才、工匠劳模及历届技能比武冠军组成“教练团”，定期开展“全方位解剖”“全流程拆解组装”等实物教学，让职工在“学中练、练中学”，锻造过硬技能本领。大恒煤业党委倡树“唯实崇干”基本准则，围绕“两个学习”“三个推进”“四项重点”，邀请先进人物进区队、到班组开展先进典型宣讲活动，营造学习争先进位的浓厚氛围。

围绕中心抓党建，抓好党建促发展。紧贴中心、服务大局是党建思想政治工作的根本出发点和落脚点。邵寨煤业公司党委坚结合主题教育开展实效，组织党员召开专题会议，认真分析工作面地质条件、设备状态、劳动组织，精准制定措施，排定生产作业计划。5月份，该公司采煤工作面综合单产环比上涨4.66%。

博选公司党委将主题教育融入成本管控全过程，从全面预算、生产成本、物资成本、人工成本等９个方面入手，导入精益成本管控方法，实施管控措施39项，明确工作目标，紧盯时间节点，排定降本增效低成本运营责任分工清单进行挂图作战、压茬推进。今年1至5月份，该公司材料费用节约177余万元。

“我们通过‘三型九力’党建品牌深入实施，聚焦企业发展新形势、新任务，积极发挥党政深入融合效能，推动企业高质量发展，为打造能源集团西部投资开发建设的桥头堡提供有力保证。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙说。

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