山东能源集团党委书记、董事长李伟在能源集团第二次党代会上强调，要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，旗帜鲜明加强思想政治建设，全面加强党的基层组织建设，始终如一加强群团组织建设。枣矿集团滨湖煤矿深入落实“双入双创”党建模式，倾力打造融领思想，创建品质型党建；融合阵地，创建示范型党建；融心赋能，创建活力型党建“三融三型”党建“主品牌”，持续丰富“融党建”品牌内涵，用实际行动赋能薄煤层智能化示范矿井建设走在前、开新局。

（党员队伍参加防洪演练）

“我们围绕‘三融三型’党建‘主品牌’，组织15家基层党支部结合工作特点，通过立项目、定措施、强推进、出成效步骤，形成了‘一党委一特色、一支部一品牌’工作格局。”该矿党委组织科科长王超说。

突出“强身健体”  政治保障引领得到新加强

该矿坚持把党的政治建设摆在首位，指导基层党支部将旗帜鲜明讲政治根植党建品牌内涵，通过扎实开展理论学习、思想引领，引导全矿党员干部从中汲取破解改革发展难题的答案、钥匙和方法，拧紧思想上的“总开关”，为企业发展打造“铁军”队伍。

安监处党支部通过打造忠心向党、细心监察、公心执法、热心服务、真心保安、清心廉政“六心”监察品牌，持续强化安全管理制度、安全措施和安全责任落实，刚性执行和考核，牢牢把握安全生产主动权，矿井安全生产周期稳步延长。掘进工区党支部创建“党员+班长”融心、“党员+岗位”融智、“党员+群监员”融安“党员+N”融生产模式，让党员走进生产，融入生产一线，全力保障生产接续。

（洗煤厂党员先锋岗开展创新研究）

矿井生产核定能力调整为每年150万吨、压风机余热利用、“分区治水”等一系列关乎矿井长远发展大计的工作在党建引领中突破落地。先后被枣矿集团评为“2022年度先进单位”“双创”先进单位称号。同时，在2022年度枣矿集团党建工作考核中被评为优秀单位，4家党支部被枣矿集团命名为五星级党支部。

突出“高产高效”  高质量发展实现新提升

“我们放大‘厂企直供’长协合作优势，5月份精煤销量创历史新高。”该矿煤炭运销中心主任庄伟说。

他们立足岗位高产高效，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，先后在井上下各地点创建党员先锋岗13个、党员示范岗10个、党员红旗责任区8个，打通服务安全生产的“最后一公里”。

（智能化采煤工作面）

该矿采煤工区党支部以党员责任区星级竞赛和党员创新管理平台为重点，创建了“1+1”党员立功勋党建品牌，顶住采煤工作面出现断层、正规循环不正常等压力，不断发挥党员在安全生产中的监督保障和先锋模范作用，实现了安全高效生产，多次超额完成任务指标，发挥了主采区队的主力军作用。

他们大力实施“精煤战略”，洗煤厂党支部开展“党建聚力保质保效”党员先锋星级竞赛活动，围绕“三个平台一个机制”，精煤回收率提高3.5%，完成了中煤泥系统升级改造工程，月创效440余万元。

（机电设备制修厂党员维修液压支架）

突出“为民服务”  文明矿井建设取得新成效

走进该矿机电设备制修厂，一排排待修的设备整齐码上，机器运转声和职工的敲击声响成一片，犹如优美的交响乐在播放。“坚持‘精修细管、服务生产’要求，把契约化管理植入党组织建设，亮身份、比党性、讲奉献、树形象，为安全生产保驾护航。”该矿机电设备制修厂党支部书记王奎说。

他们突出巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效，将践行党的宗旨与优化矿井发展环境深度融合到各党支部党建品牌创建当中，扛稳扛牢国企民生担当。

（党员示范窗口为职工服务）

该矿综合服务中心党支部通过实施党员“星级窗口”创建活动，以党员相对集中的440便民服务中心、洗衣机房、职工宿舍、职工澡堂4个服务窗口为依托，着力打造党员“星级窗口”，以为职工创造良好的工作生活环境为目标，“用真心、用实情、高效率、高标准”为职工提供“最贴心、最满意、全覆盖、全流程”的服务，达到了“0”投诉的服务目标。

为真正把优秀人才选拔上来，他们持续推进“选苗育才”三年行动，按照“一年打基础、两年提质量、三年上台阶”的方法步骤，精准落实能源集团“31789”和枣矿集团“325三年规划”，畅通选拔、任用、晋升渠道，精准选才、精心育才、精优用才，目前已完成计划的75%，年轻化、知识化、技能化选人用人格局基本成型，激活了人才发展的一池春水。

“我们树立‘发挥特色优势、培育党建品牌、服务企业发展’的工作理念，将党建工作融入到安全生产、经营管理、后勤服务以及创新发展全过程，推动国企党建工作提质增效。”该矿党委书记王端说。

（未经授权禁止转载）