今年以来，枣矿集团蒋庄煤矿党委以深入开展党史学习教育为契机，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，实现了党建与中心工作同频共振、互促共进，以党建工作新成效为实现矿井高质量发展提供了坚实政治和组织保障。近日，该矿党委被省国资委党委授予“山东省属企业先进基层党组织”称号。

嵌入“红色引擎”，保障更有力

“断层”对于煤矿来说是矿井前进道路上的“拦路虎”，为采煤生产带来极大的被动——机械事故频发、推进速度慢、打眼、放炮安全压力大，创效难度大。该矿综采二区所采3下909工作面，在过断层放炮期间，爆破产生的矸石掉在架厢周围，有的矸石也会崩落到液压支架、煤机等设备上，为现场带来一定的安全隐患，且造成大量的矸石清理量。

怎样做好支架保护，减轻职工劳动强度？该支部成立以党员为首的创新工作小组，他们经过多次试验、反复摸索，创新研发制作了工艺简单，成本较低，便于现场人员施工吊挂的柔性挡矸网，不仅解决清理矸石问题，在受爆破冲击变形后，可轻易整型恢复；而且有效的保护了电液控和架间管线，降低了故障率；人员从原来的4人减为现在1人就可完成工作，减少人工清理矸石量90%以上。此项创新为集团公司首例。并成功召开了集团公司过断层现场会，为工作面过断层爆破管理探索出一条新路。

今年以来，该矿先后涌现出了综采二区“三金一创” 打造创新型区队、生产技术部专业“360联合舰队”、安装准备工区“五包保五促进”锻造“安撤铁军”等一大批党员先锋岗，为推动矿井高质量发展提供坚强保障。

探索“红色服务”，氛围更和谐

“没想到打了一个电话，自己的诉求很快就解决了，给咱们矿的党建调度服务点赞。”该矿掘进一区职工张锐说。

张锐说的这个电话，是该矿在“我为职工办实事”中开通的党建调度服务专线--4066365，“365”寓示着一年365天都能够为职工提供服务。

今年以来，该矿深入开展“我为职工办实事”活动，为进一步发挥党建“大动力”作用，更好地保障和服务矿井中心工作，设立了党建工作调度室，推行了党建工作调度管理，开通了党建调度服务电话4066365，除了对日常的党建工作进行动态调度督导外，及时倾听职工的诉求，帮助他们解决实际问题。发挥调度“指挥棒”和职工群众“连心桥”的作用。

为更好地服务职工，该矿党委注重倾听职工诉求，从关心关爱职工工作生活的一点一滴出发，特别是进入夏季以来，一辆辆“送清凉专列”开进了各重要岗点，为职工送上了西瓜、绿茶、雪糕、防暑降温等物品。与此同时，该矿在洗浴中心设立了红管家党员服务站，以“服务无盲区，物业事事灵”的物业服务理念，开设了“职工公管服信息在线实时查询”、“备用公管服”、“自助配钥匙”、“个人物品临时看管”、“临时应急开锁”、“便民服务台”6项“微服务”。

“每到夏天，我们都能在井口吃上24小时提供的香甜解暑的西瓜，穿着矿党委为我们发放的清凉杉，在星级般的公寓里休息，处处感觉感受到了蒋矿大家庭的温馨与幸福”。该矿综掘工区职工李洋说。

激活“红色细胞”，作用更彰显

在该矿综采一区，上井后的党员秦真雨填好党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表，立即交到工区党支部书记宋永文手中。像这样的《党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表》，蒋庄煤矿井下党员人手一份。

“通过建立党员安全行为纠偏及问题排查写实机制，使这些‘安全红管家’更加主动融入现场安全生产，发挥了党员‘红色细胞’在安全生产中的作用。”组织人事科科长朱士伟说。

为引导党员发挥“安全红管家”的作用，他们把党员安全行为纠偏及各类问题排查记录表存放在井下会议室等地点供党员使用，党员们上井前将现场进行的安全行为纠偏情况及提出的合理化建议等填写在表格上，上井后交给党支部书记，由党支部进行考核。该考核作为党员量化积分考核的重要内容，对连续三个班次未发现任何问题的予以扣分，对现场及时发现和解决实际问题的予以加分，与工资收入直接挂钩，极大地增强了党员带头保安全的积极性。

在该矿井下采煤和掘进工作面都有一个印有“我是党员我在岗”的党员承诺牌，这对每个党员来说，既是鞭策又是荣誉。拥有16年党龄的综采一区党员白观洋每次上岗前都会在承诺牌上郑重签下自己的名字。“签名的时候，一种党员的责任感油然而生。”白观洋说，这使他纠正不安全行为、发现和处理各类问题的积极性更高了。

“一名党员就是一面旗帜。我们将进一步创新形式，在党史学习教育下，让每名党员都成为现场安全管理的生力军、职工生命安全的守护者，为矿井安全生产保驾护航。”该矿党委书记雷其玉说。