鲁西矿业“德·创”党建品牌和“德治”企业文化一经发布，鲁西煤矿迅速行动，召开专题部署会议，确定宣贯方案及落实措施，有力、有序、有效推进品牌文化宣贯责任到位、学习领悟到位、结合实际到位。

宣贯“德·创”“德治”品牌有举措

他们制定下发《“德·创”“德治”品牌宣贯实施方案》，利用调度会、学习日、班前会、“三会一课”、主题党日等有利时机，组织党群部门人员、各党支部书记等对《“德·创”党建品牌手册》《“德治”企业文化手册》内容进行宣贯，同时利用微信公众号、矿区LED大屏、矿区宣传栏等阵地积极营造浓厚氛围，确保品牌宣贯无死角、不落一人全知晓。

（深入支部对“德·创”党建品牌进行宣贯）

“通过宣贯，旨在帮助全体干部职工深刻理解其丰富内涵，同时，引导和动员广大干部职工统一思想、凝聚共识，担当作为、务实创新，为顺利完成全年任务目标，提供强大精神动力、智力支持和思想保证。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王孝里介绍。

深化“融·创”党建品牌有成效

该矿党委坚持“强党建、促融合、提质效、谋发展”总基调，围绕山东能源“双入双创”党建工作模式，依托鲁西矿业“德·创”党建品牌，建立了“融·创”党建品牌，从“融领·创优、融安·创效、融智·创新、融惠·创实、融清·创廉、融和·创家”六个维度，不断丰富“融·创”党建品牌内涵。同时，抓牢抓实“融”和“创”两个发力点，按照“一主一辅、六融联创”工作模式，采取“清单式引领工程”“党员论坛”等方式，引导干部职工围绕打造“平安、高效、和谐”等12个“鲁西”持续加力加码，形成独具特色的“1912”党建工作矩阵，切实以高质量党建筑牢矿井高质量发展基石。

（组织重温入党誓词）

“下一步，我们将始终坚持党建引领，在优势转化上再巩固，在成效推广上再深化，不断擦亮‘融·创’党建品牌，提升党建工作质量，以高质量党建筑牢矿井高质量发展基石。”该矿党委书记、董事长、总经理、矿长王鹏鹏表示。

确立“和·家”文化体系有方向

该矿聚焦鲁西矿业“德·治”企业文化品牌和“文化引领”工作要求，以“和”为主线，促进队伍融合、思想融合、理念融合、工作融合；以“家”为目标，持续把精神文明建设深化、道德教育提质、团结友爱做优、矿井发展赋能，逐步探索确立了以“和善持家、和顺齐家、和谐爱家、和睦兴家”为主要内涵的“和·家”文化。

（“和·家”文化宣传阵地）

该矿牢固树立“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念，大力实施“惠心谋实、惠声凝实、惠助求实、惠民务实”四惠工程，坚持以深化“惠员帮”凝心工程、“355”信访工作机制、“律大姐”服务热线和“微心愿”诉求机制为重点，千方百计解决职工群众急难愁盼问题，凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的工作合力，逐步引领全员忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭，奋力打造智慧、创新、健康、文明、和谐的“美好鲁西”。

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